1

工作了一整年，許多公司最近陸續舉辦尾牙活動，員工們紛紛期待能在抽獎中獲得幸運之神的眷顧。不少人在社交平台分享自己抽中的大獎，從現金紅包、iPhone 到各式家電應有盡有。然而，在這些琳瑯滿目的獎品之中，「帶薪特休假 5 天」卻成為不少人最想抽中的項目。這個答案一出，立即引發兩派意見的交鋒。

不少網友在留言區表達羨慕之情，並認為這樣的獎項十分實惠。「最想要的獎品！」一名網友如此表示，他在參加供應商舉辦的尾牙活動時，看到了現場的獎品清單。事實上，能擁有帶薪特休假對於許多上班族來說都是一種奢侈。面對繁重的工作和緊張的案子，能夠好好休息幾天無疑是極其誘人的。

然而，留言區很快地便出現了一些不同的聲音。「然後發現根本沒空請特休」、「備註：這 5 天可以無視公事嗎」、「准假但要 on-call」、「案子 due date 照樣不變」、「給錢最實在，有時候工作太多根本不敢休」。這些留言指出，帶薪特休假並非像表面上那般完美無缺，尤其對於那些正在承受巨大工作壓力的上班族來說。

另外，還有網友提出了更實際的評價。「月薪 10 萬換算下來，5 天大概才 1 萬 7，抽個 iPhone 還比較值」、「這其實不算大獎」。他們指出，帶薪特休假對一些人來說並不能帶來多大的實質利益。原 PO 則表示，「要看年薪，如果請 5 天無薪假等於扣了 20～25%的月薪，其實蠻傷的，尤其是高薪的人。」

總而言之，帶薪特休假雖然看似是個不錯的獎項，但實際上其價值因個人工作環境和職業階段的不同而有所差異。對於一些人來說，它可能是一種奢望；而對於另一些人來說，則可能是實質上的巨大利益。