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在 Threads 上，一名網友分享了一個有趣的現象，即他在參加供應商舉辦的尾牙活動時，最想要的獎品竟是「帶薪特休 5 天」。他上傳了一張獎品清單照片，其中赫然列著這個特別的選擇。此舉立刻在網路上引起了不小的回響，不少人對這位網友表示羨慕，但也有人開玩笑地說：「其實發現根本沒空請特休」、「這條規則可以視為『5 天假期＋無視公事』」、「准假後依然要 on-call」、「比起現金獎品，帶薪休假顯得更有實惠」、「面對工作太多的情況時，不敢輕易放棄休假」。

更有趣的是，有網友指出：「這樣的選擇還不錯！月薪 10 萬換算下來，17000 元的特休價值也不錯，畢竟抽個 iPhone 似乎還更加實惠」。對於此舉，原 PO 則回應道：「這要看年薪來看，若請 5 天無薪假相當於扣了 20～25%的月薪，對高薪者來說是一個不小的負擔。」

這個現象不僅反映了許多上班族在面對工作壓力時的矛盾心情，也顯示出休假制度對於現代職場的重要性。帶薪特休對於許多人來說，是一種既實惠又能提高工作滿意度的好獎品選擇。