Tim Cook 首談繼任計劃： SHIPPINGMENT 2027 年離任話題

Apple 在當地時間 2026 年 2 月 5 日舉行了一場全員會議，行政總裁 Tim Cook 在會上首次談到了領導層的繼任規劃、多位高管離職以及美國移民政策等議題。近年來，Apple 面臨著嚴重的人才流失問題，多名重要管理層相繼離開公司，這也引發了外界對 Tim Cook 退休時間和接班人的關注。

在會議上，Tim Cook 強調了他對於未來的長期性思考，表示：「我花了很多時間考慮 5 年後、10 年後甚至 15 年後誰會繼續留在這個團隊。」他指出，制定領導層繼任規劃是管理工作的重要一部分。他也提到，當員工到了一定的年齡時，退休是自然現象。外界普遍預測 Tim Cook 可能會在未來幾年內卸下行政總裁的職位，而硬件工程高級副總裁 John Ternus 被視為最有可能的接班人。據 Financial Times 報導，Apple 董事會及高級管理層近期已經加強了繼任準備工作，Tim Cook 最快可能於 2027 年離任。

談到高管離職，Tim Cook 表示這些安排都是計劃內的一部分，並非意外發生。最近離職的高管包括環境、政策及社會倡議副總裁 Lisa Jackson（已於 2026 年 1 月底退休）、高級副總裁兼總法律顧問 Katherine Adams（將於 2026 年底退休）以及營運總監 Jeff Williams。Tim Cook 在會議中提到，機器學習及 AI 策略高級副總裁 John Giannandrea 以及人機介面設計副總裁 Alan Dye 分別於今年春季和近期跳槽至 Meta。

此外，Tim Cook 也談到了 Apple 將在 2026 年 4 月迎來成立 50 週年的慶祝活動。他表示：「最近我對 Apple 做了很多反思，因為我們一直在研究如何標記這個時刻。當你真正停下來思考過去的 50 年時，會感到非常感慨。」他承諾將會舉辦盛大慶祝活動。

在美國移民政策方面，Tim Cook 也談到了自己的看法。他表示對於目前的美國移民政策深感不安，並表示會繼續向美國國會施壓。Tim Cook 特別提到，Apple 員工不必因為移民問題而擔心被遣返或與家人分離。他強調，如果員工是延遲遣返受惠者（DACA），他個人將為他們發聲，並堅決支持這項制度。

總之，在此次會議上，Tim Cook 首次公開了關於繼任規劃的內容，以及對未來工作的展望。Apple 也正積極進行人才繼承的準備工作，以應對當前的人才流失問題。